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    普惠閥門有這樣經營者幸福啦心靈差異來了

    時間:2024-08-28 作者:普惠機電 點擊:
    普惠閥門有這樣經營者幸福啦心靈差異來了 “劃分成功和失敗的心靈差異。即“是只考慮自己的利害得失,還是要真正地為對方著想”。 尊重對方,為對方著想,也就是“利他”的行為

           普惠閥門有這樣經營者幸福啦心靈差異來了

           “劃分成功和失敗的心靈差異。兩者的差異源于“心靈的差異”,即“是只考慮自己的利害得失,還是要真正地為對方著想”。

           尊重對方,為對方著想,也就是“利他”的行為,乍看似乎會給自己帶來損害,但從長遠來看,一定會給自己和別人都帶來很好的結果?!?/p>

           內容很簡短,但是突出了成功和失敗的區別。為什么在同樣的社會背景下,只有創始人的公司在收購成功,而其他公司都以失敗告終?不同的是,其他公司在收購中只考慮自己的利益和收益,而創始人的意圖是實現雙贏。從的內容中,我想到了前幾天金輪先生分享的觀點:如果經營的目的是為了滿足經營者的個人欲望,結果肯定是失敗的;如果商業的目的是為員工和客戶取得成功,結果必然是成功的。我認為金輪先生背后的邏輯和的內容是一致的,只有雙贏才能持續成功。 近一直在思考一個問題:企業和企業創造的財富歸誰所有,是屬于員工還是經營者?然后我繼續問自己是誰創造了企業的財富。答案無疑是由包括經營者在內的全體員工共同創造的。所以一個問題有了答案。既然是大家一起創造的,就應該屬于大家。于是我決定搭建一個平臺,讓大家為企業創造物質和精神財富,讓所有與企業相關的人一起努力,一起成長。

            8月份,我們已經接收了幾位好的人才,包括銷售、生產、運營和人事。目前,它可能會給我們的運營帶來壓力,但從長遠來看,它將帶來多的增長。這取決于我們能否團結所有員工的心,以及我們的意圖是自私的還是利他的。普惠閥門普惠閥門普惠閥門普惠閥門普惠閥門普惠閥門http://www.featherchild.com/news/202408/1126.html

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